KanzleiPerformance Blog
Wissen für Ihren
Kanzleialltag.
Mandanten gewinnen, Abläufe verbessern, das Team entlasten. Konkrete Anregungen für die nächste Entscheidung in Ihrer Kanzlei.
54 Beiträge
Digitale Akquise
Ein Kontaktpfad, verschiedene Kanalwerte: So prüfen Sie Modell, Zeitraum und Aussagegrenzen Ihrer Marketingberichte.
Digitale Akquise
Von den Besucheraufgaben zum verständlichen Hauptmenü: mit Menüvorlage und drei konkreten Prüfschritten.
Digitale Akquise
Ein praktischer Abgleich zwischen sichtbaren Kanzleiangaben, Schema-Markup und den Aufgaben Ihrer Webbetreuung.
Digitale Akquise
Eine Zuordnungshilfe für persönliche Angaben, Kanzleinachrichten und die Verwaltung Ihrer LinkedIn-Seite.
Digitale Akquise
Ein Thema, eine Leserfrage und ein nachvollziehbarer Ablauf: So wird aus einer Materialsammlung eine geplante Newsletter-Ausgabe.
Digitale Akquise
Nachricht, Fachbeitrag oder erst weitere Recherche? So klären Sie den Anlass, bevor Sie einen Pressetext beauftragen.
Digitale Akquise
Welche Informationen bieten vergleichbare Kanzleien ihren Interessenten? Ein Raster für öffentliche Beobachtungen und daraus abgeleitete Aufgaben am eigenen Auftritt.
Digitale Akquise
Ein Änderungsauftrag, mehrere Fundstellen: So behalten Sie bei der Überarbeitung eines Kanzleibeitrags Textstand, Prüfung und öffentliche Darstellung im Blick.
Digitale Akquise
Vom Seitenbestand zu einer begründeten Arbeitsreihenfolge: ein Content-Audit mit Befunden, Zuständigkeiten und einem kommentierten Kanzleibeispiel.
Digitale Akquise
Welche Zahl beschreibt welchen Vorgang? Ein Leitfaden zur Auswertung Ihres Kanzleiprofils, mit einem kommentierten Monatsvergleich.
Digitale Akquise
Ein Prüfablauf für Kanzleien, bevor ähnliche Einträge gemeldet, zusammengeführt oder aus dem Konto entfernt werden.
Digitale Akquise
Ein praktischer Ablauf für Kanzleien, die unter gleichem Namen an einen neuen Standort ziehen.
Digitale Akquise
So wird aus einem konkreten Anlass eine verständliche Nachricht mit passender Zielseite und einem überprüften nächsten Schritt.
Digitale Akquise
So gleichen Sie zusätzliche Anzeigenangaben mit dem Angebot Ihrer Kanzlei ab und halten Korrekturen nachvollziehbar fest.
Digitale Akquise
So besprechen Sie auffällige Qualitätswerte mit Ihrer Ads-Betreuung und leiten konkrete Prüfaufträge für Anzeigen und Zielseiten ab.
Digitale Akquise
So gleichen Sie das gewünschte Beratungsgebiet mit den Standorteinstellungen und Berichten einer Suchkampagne ab.
Digitale Akquise
Ein Diagnoseablauf für Kanzleiinhaber: die richtige URL prüfen, Befunde einordnen und Korrekturen mit der Webbetreuung nachvollziehbar abschließen.
Digitale Akquise
Mit einem klaren Kampagnenziel, fünf fiktiven Beispielen und einem kurzen Prüfprotokoll werden Entscheidungen über Suchanfragen nachvollziehbar.
Digitale Akquise
Mit einem gemeinsamen Linkregister behält Ihr Kanzleiteam den Überblick über Quelle, Kampagne und Prüfstatus.
Automatisierung
Was ein Agent tatsächlich tun darf, muss im Ablauf erkennbar sein. Mit Aufgabenmatrix, sechs Testfällen und einem konkreten Versionswechsel.
Digitale Akquise
Wann braucht Ihre Kanzlei eine weitere Ortsseite? Prüfen Sie Standort, Besuchsinformationen und den Unterschied zu vorhandenen Inhalten.
Digitale Akquise
Was die SEO-Grundlagen für Googles KI-Suche bedeuten und wie Sie Beobachtungen nachvollziehbar festhalten.
Digitale Akquise
Vom austauschbaren Versprechen zum überprüfbaren Satz. Mit drei fiktiven Textbeispielen und einem einfachen Verständlichkeitstest.
Digitale Akquise
Von konkreten Vorhaben zum Budget: Kosten, interne Zeit und offene Zusagen erfassen. Mit einem fiktiven Quartalsbeispiel.
Kanzleientwicklung
Eine günstige Anfrage ist noch kein günstiges Mandat. So vergleichen Sie Kosten, Zählweisen und Zeiträume nachvollziehbar.
Automatisierung
Fragen nach ihrem Zweck ordnen und Verzweigungen nachvollziehbar gestalten. Mit einer Fragenkarte und zwei konkreten Tests für den Rückweg.
Digitale Akquise
Pflichtfelder begründen, Fehler verständlich erklären und den tatsächlichen Eingang prüfen. Mit einer Feldentscheidung und sechs Testfällen.
Automatisierung
Welche Angaben braucht Ihr Team für den nächsten Schritt? Ein Ablauf mit klaren Status, einer Vertretung und fünf konkreten Tests.
Automatisierung
Anfragen, offene Vorgänge und Mandatsannahmen nachvollziehbar auswerten. Mit einem fiktiven Rechenbeispiel und fünf Prüfungen für Ihr Kennzahlenblatt.
Recruiting
Aufgaben, Anforderungen und Bewerbungsweg verständlich beschreiben. Mit einem fiktiven ReFa-Briefing und einem kommentierten Textmuster.
Automatisierung
Wiederkehrende Fragen in verständliche Anleitungen übersetzen. Mit einem einfachen Raster und einem Suchtest für Ihr Team.
Automatisierung
Dateien zuordnen, Fassungen erkennen und Freigaben nachvollziehen. Mit Prüftabelle und einem Test für Ihre DMS-Vorführung.
Recruiting
Lernaufgaben, Begleitung und Rückmeldungen für den Einstieg planen. Mit einem Einarbeitungsraster und einem konkreten Übungsbeispiel.
Digitale Akquise
Bestehende URLs, Inhalte und Kontaktwege vor dem Umbau erfassen. Mit einer Entscheidungstabelle und sechs Abnahmetests.
Automatisierung
Einen Textentwurf mit seinen Ausgangsinformationen vergleichen. Mit einem kommentierten Beispiel und sechs Prüfschritten.
Automatisierung
Fehlende Starts, Abbrüche und unvollständige Ergebnisse unterscheiden. Mit einer Betriebsliste und vier Tests für den Ausnahmefall.
Kanzleientwicklung
Mit einer Anforderungsmatrix und drei Demo-Fällen prüfen, ob ein CRM zu den Abläufen Ihrer Kanzlei passt.
Kanzleientwicklung
Terminarten, verfügbare Zeit und Zuständigkeiten festlegen. Mit einer Regelmatrix und sechs Tests für den gesamten Buchungsweg.
Kanzleientwicklung
Drei Arbeitsmuster für Eingang, Unterlagen und Termine. So passen Textbausteine zum tatsächlichen Vorgang.
Kanzleientwicklung
Welche Aufgabe übernimmt wer? Ein kommentiertes Beispiel und eine Checkliste für die interne Übergabe vor dem Urlaub.
Recruiting
Vom geteilten Stellenlink zur tatsächlichen Bewerbung: ein konkreter Ablauf mit Rollen, Beispielen und einer Checkliste.
Recruiting
Ein Leitfaden für Kanzleiinhaber: Kernfragen, ein fiktiver Übergabefall und nachvollziehbare Gesprächsnotizen.
Recruiting
Ein Leitfaden für Kanzleiinhaber: Inhalte zuordnen, Arbeitgeberaussagen bestätigen und einen passenden nächsten Schritt anbieten.
Digitale Akquise
Ein Themenraster für fachliche B2B-Beiträge mit eigenen Beispielen und einem klaren Prüfweg.
Digitale Akquise
Ein vierwöchiger Beispielplan mit klaren Zuständigkeiten für Redaktion, Prüfung und Pflege.
Digitale Akquise
Ein Messprotokoll für Kanzleiinhaber, um technische Befunde einzuordnen und Änderungen gezielt nachzuprüfen.
Digitale Akquise
Wie Sie einen Fototermin anhand Ihrer Website vorbereiten und die fertigen Bilder im Layout prüfen.
Digitale Akquise
Ein redaktioneller Arbeitsablauf für passende Verbindungen zwischen Ratgebern, Leistungen und Kontaktwegen.
Digitale Akquise
Ein Vergleichsblatt für Kanzleiinhaber, bevor Inhalte zusammengeführt, umgeleitet oder entfernt werden.
Digitale Akquise
Ein Arbeitsablauf für Kanzleiinhaber: Zahlen einordnen, Vermutungen prüfen und eine konkrete Verbesserung dokumentieren.
Digitale Akquise
Wie Sie passende Vorschautexte für Teamprofile, Ratgeber und Leistungsseiten entwickeln.
Digitale Akquise
Mandanten gewinnen mit einer klaren Ansprache: Wunschmandanten analysieren, Website und Kampagnen abstimmen und Anfragen bis zum Gespräch organisieren.
Automatisierung
Digitalisierung im Kanzleialltag: Prozesse aufnehmen, Systeme verbinden und Datenübernahme, Unterlagen sowie Abrechnung schrittweise automatisieren.
Kanzleientwicklung
Kanzleiorganisation praktisch angehen: Zuständigkeiten klären, Mandatsannahme strukturieren und wiederkehrende Handarbeit erkennen. Mit Checkliste.
KanzleiPerformance Fachwissen
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Hier finden Sie künftig Praxiswissen zu Akquise, Automatisierung, Recruiting und Kanzleientwicklung.
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